Jobs im Gesundheitswesen in Lappersdorf

Umfang:Std. Vergütung: S 3 TVöD
-SuE Beginn: 1. September 2025 Bewerbungsfrist:9. Juni 2025 Der Markt Lappersdorf (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Regensburg sucht zum 1. September 2025 einen Kinderpfleger (m/w/d) für den Kinderhort Hainsacker Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Online
-Portal. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bildet der Hort ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Schulkinder. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben. Das bieten wir Ihnen: einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mitWochenstunden; ein motiviertes und offenes Team;einen gut ausgestatteten Hort an der Grundschule in Hainsacker, in dem bis zu 50 Kinder nachschulisch betreut werden;feste Verfügungszeiten und Teambesprechungen;eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial
- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;
- einschließlich einer Jahressonderzahlung;
- einer arbeitgeberfinanzierten (Alters
-) Zusatzversorgung;
- der SuE
-Zulage (TVöD) i. H. v. 130,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt);
- einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 250,00 €/Monat im 1. Beschäftigungsjahr, danach 300,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt) und
- einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;ausreichend Parkplätze direkt beim Hort;sehr gute Infrastruktur in der direkten UmgebungMöglichkeit des Fahrrad
-Leasing;regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester). Unsere Erwartungen an Sie: eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) odereine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation(gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss
- Sprachniveau B2); Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Herr Christian Gillessen, Tel.und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Karin Aberle unter der Rufnummergerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage

Umfang: Voll
-/Teilzeit Befristung: befristet/unbefristet Vergütung: EG S 3 TVöD
-SuE Gerne können Sie sich alsstaatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) für die Kinderbetreuungseinrichtungen des Marktes Lappersdorf initiativ bewerben. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Online
-Portal. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Der Markt Lappersdorf ist seit 2002 öffentlicher Träger von fünf Kindertageseinrichtungen, der als erfahrener Träger weiß, dass das Personal die wichtigste Ressource einer Kindertagesstätte ist, und hat als Bestätigung hierfür das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten. Unsere Erwartungen an Sie: eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation; Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Das bieten wir Ihnen: gut ausgestattete und moderne Kindertagesstätten; ein motiviertes und offenes Team; ausreichend Parkplätze direkt bei der Einrichtung;einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel; eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial
- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;einschließlich einer Jahressonderzahlung;einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzversorgung;zzgl. einer erhöhten leistungsorientiertung Bezahlung; kostenlose Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Fragen steht Ihnen Frau Sabrina Bauer unter der Rufnummergerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage ➔